آرمان تبریز-معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی و مدیران اداره برنامه ریزی مناطق و سازمان های شهرداری تبریز در این جلسه ضمن تشریح ابعاد مختلف این بخشنامه پیرامون نحوه اجرای آن نیز به بحث و گفتگو پرداختند.
به گزارش خبرنگار ما در تبریز؛ اجرای طرح تبدیل وضعیت پرسنل دارای سهمیه ایثارگری و طرح ساماندهی کارکنان قرار داد شرکتی و همسان سازی حقوق و مزایای پرسنل کار معین شهرداری تبریز اصلی ترین موضوع این جلسه بود.
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تبریز در این خصوص با اشاره به بخشنامه اخیر سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور گفت: حدود ۳۸۴ نفر از پرسنل طرف قرار داد شرکتی که بیشترین امتیاز مطابق با دستور العمل امتیاز بندی این بخشنامه را کسب کرده اند به قرارداد کارمعین کارمندی تبدیل وضعیت می شوند.
مرتضی موحدنیا افزود: پرسنل طرف قرارداد کار معین نیز جهت اجرای طرح ساماندهی در صورت درخواست و امضای قرارداد جدید به منظور همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) با حقوق و مزایای کارمندان پیمانی و همچنین هماهنگی های لازم با مدیران برنامه ریزی اداره متبوع خود تا پایان مرداد ماه سال جاری اقدام کنند.
