وجود ۳۰ هزار نیروی شرکتی در آذربایجان شرقی/ کاهش نیروی کیفی دستگاه‌ها
وجود ۳۰ هزار نیروی شرکتی در آذربایجان شرقی/ کاهش نیروی کیفی دستگاه‌ها
آرمان تبریز-رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان شرقي از وجود ۳۰ هزار نيروي شركتي در استان خبر داد و بر ضرورت ساماندهي اين نيروها تاكيد كرد.

به گزارش خبرنگار ما در تبریز؛ آذربایجان شرقی، حیدر فتح‌زاده ظهر امروز در دومین اجلاسیه منطقه‌ای سازمان اداری و استخدامی «منطقه چهار» با حضور معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، در سالن جلسات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اظهار کرد: آذربایجان شرقی دارای ۲۳ شهرشتان، ۵۱ بخش، ۷۳ شهر و ۱۵۰ دهستان است و دارا بودن سه گذرگاه مرزی و ۲۳۵ کیلومتر مرز مشترک با جمهوری‌های آذربایجان، نخجوان و ارمنستان، آذربایجان شرقی را به جایگاه برتر تجارت مرزی تبدیل کرده است.
وی افزود: آذربایجان شرقی با استان‌های آذربایجان غربی، زنجان و اردبیل ۱۲۰۰ کیلومتر مرز دارد و با جمعیت ۴ میلیون و ۱۰۷ هزار نفر و سهم جمعیتی ۴,۷ درصد در رتبه ۶ کشور و از لحاظ وسعت با سهم ۲.۸ درصدی در رتبه یازدهم کشور قرار دارد.
فتح‌زاده تصریح کرد: سهم ارزش افزوده آذربایجان شرقی از کل کشور حدود ۳,۵ درصد است و بیشترین سهم این ارزش افزوده در بخش خدمات با ۴۹ درصد بوده و صنعت دارای سهم ۴۱ درصدی و ما بقی در بخش کشاورزی است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی خاطرنشان ساخت: در استان ۱۱۶ هزار نفر کارمند دولت فعالیت می‌کنند که در سامانه پاکنا ثبت شده‌اند؛ از این تعداد ۴۰ درصد لیسانس، حدود  ۲۰ درصد فوق لیسانس و دکتری و ۱۰ درصد نیز زیر دیپلم هستند.
وی همچنین از وجود ۳۰ هزار نیروی شرکتی در استان خبر داد و بر ضرورت ساماندهی این نیروها تاکید کرد.

فتح‌زاده متذکر شد: یکی از چالش‌های پیش روی ما کاهش نیروی کیفی در بدنه دولت، بخش خصوصی و بخش عمومی است و ۳۶ درصد کارکنان دولت در ۵ تا ۱۰ سال آینده بازنشست می‌شوند و در سال‌های آینده مشکل نیروی انسانی کیفی خواهیم داشت.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی بر ضرورت تغییر و تحول در نظام اداری تاکید کرد و افزود: با این شرایط پویایی مورد انتظار در نهادها و ایجاد رضایتمندی در مردم اتفاق نمی‌افتد.