آرمان تبریز-​با توجه به برگزاری همایش های خانوادگی مجتمع مس سونگون در شهرستان های ورزقان، تبریز و اهر در روزهای آتی، مصاحبه ای در این خصوص با مهندس شریفی داشتیم که نظر ایشان را نسبت به خانواده و این گونه سمینارها جویا شدیم.

آرمان تبریز-​با توجه به برگزاری همایش های خانوادگی مجتمع مس سونگون در شهرستان های ورزقان، تبریز و اهر  مصاحبه ای در این خصوص با مهندس شریفی داشتیم که نظر ایشان را نسبت به خانواده و این گونه سمینارها جویا شدیم.

به گزارش خبرنگار ما ،مهندس شریفی با اشاره به نقش خانواده و اهمیت آن در اسلام گفت: امروزه دنیا به این مسئله اذعان دارد که خانواده مهم‌ترین نهاد اجتماعی بوده و پیشرفت جهان با تحکیم بنیان خانواده‌ها و تربیت نسل پیشرو میسر می‌شود مسئله ای که دین مبین اسلام تأکید فراوانی بر آن نموده و راهکارهای متعددی در ابعاد مختلف آن اعم از تشکیل خانواده، حفظ کرامت آن، مسئولیت پذیری و … دارد.

 مدیر مجتمع مس آذربایجان با اشاره به اینکه مفاهیم کار و خانواده بیش‌ترین و قوی‌ترین پیوند را با فرد و جامعه دارند افزود: ایجاد تعادل بین این دو عنصر یعنی کار و زندگی خانوادگی ارزش و اهمیت بالایی دارد چنانچه اگر رابطۀ بین آن ها مدیریت نشود، تعارض بین آن‌ها زیان‌های جبران‌ناپذیری برای فرد، سازمان و جامعه در پی خواهد داشت.

 ایشان با اشاره به نقش کار و پیشه در تشکیل هویّت اجتماعی گفت: اشتغال علاوه بر هویت بخشی به افراد، عامل مهمی در منبع تأمین‌کنندۀ خانواده و شکل‌دهندۀ روابط اجتماعی تلقی می‌شود به همین دلیل است که امروزه به محیط‌های شغلی و شرایط کار کارکنان به ‌عنوان امری به‌منظور بالا بردن کیفیّت کار، حفظ سلامت و بهداشت کارکنان و همچنین بهره‌وری بیش‌تر و بهتر از طول مدت سنوات کاری توجه می‌شود به گونه ای که تلاش می گردد تعهد سازمانی پرسنل را تقویت نماید.

وی با اشاره به ماهیت سخت کار در صنایع معدنی اظهار داشت: مجتمع مس سونگون نیز از این قائله مستثنی نبوده و این شرایط باعث ایجاد خستگی و نا آرامی هایی در پرسنل زحمتکش آن می شود که همواره او را تهدید و می تواند آن ها را در معرض آسیب جدی قرار دهد اما خوشبختانه با اتمام ساعت کاری و بازگشت آنان به کانون گرم خانواده، به وضوح می توان دید که همکاران صبح روز فردا با ریکاوری خود و شور و نشاط بیشتر در محیط کار حاضر می شوند که این امر خود به تنهایی نشانگر اهمیت خانواده است و ما این آرامش و شادابی پرسنل در محیط کار را مدیون خانواده های محترمشان هستیم.

مهندس شریفی با اشاره به بزرگی و عظمت خانواده شرکت مس ادامه داد: تک تک پرسنل محترم و اعضای خانواده محترمشان عضوی از خانواده بزرگ مس محسوب می شوند و همواره عقاید و تأکیدات مدیران ارشد شرکت ملّی صنایع مس ایران در برگزاری با شکوه تر سمینارها و همایش های خانوادگی بوده و تلاش گردیده علاوه بر افزایش حجم این برنامه ها، برنامه ریزی مدونی در این خصوص داشته باشیم تا بتوانیم لحظات خوب و خوشی را برای همکاران در کنار خانواده های محترمشان خلق کرده و دین خود را هر چند جزئی به خانواده بزرگ مجتمع مس سونگون ادا نماییم.

مدیر مجتمع مس آذرایجان در خاتمه سخنانشان با اشاره به تلاش برای تلفیق همایش های خانوادگی با آموزش اظهار داشت: خالی از لطف نخواهد بود در این همایش ها، مطالب آموزشی در مورد مباحث پیرامون خانواده نیز به کارکنان و خانواده های محترم آنان ارایه گردد و بر ثمره و نتایج اینگونه برنامه ها بیافزاید چرا که با شناخت ابعادهای مختلف زندگی در جوامع انسانی در عصر حاضر آن هم با وجود این همه پیشرفت های فناورانه آموزش های متناظر با آنان نیز نیاز جوامع می باشد که امور روابط عمومی و نظارت بر خدمات مجتمع مس سونگون نیز از این مسئله غافل نبوده و تمهیدات لازم در این خصوص را در سمینارهای پیش رو مدنظر خود قرار داده اند.

  • منبع خبر : مس آذربایجان